Van diversiteit naar neurodiversiteit (in een AI-wereld)
In het onderwijs en op de werkvloer praten we al jaren over diversiteit. Dan gaat
De inflatie van kwetsbaarheid: hoe psychische onvolwassenheid onze samenleving gijzelt
Waarom het gebrek aan zelfreflectie leidt tot taalpaniek, identiteitscrises, een woud aan projecties en hoe
Top-performance? Te weinig een HR-issue
In een tijd waarin organisaties streven naar innovatie, duurzaamheid en productiviteit in een almaar veranderende
Een bekend tafereel. De inbox stroomt vol, de agenda staat strak van de meetings, en
Organisaties bestaan niet alleen uit structuren en processen, maar ook uit mensen โ met al
Opzet dagworkshop ‘Personal Accountability voor teams / afdelingen / organisaties’
Doel: Teams te helpen de kracht van personal accountability (PA) te begrijpen en toe te
Succesvol solliciteren: tips en inzichten
Het vinden van een baan is niet alleen een kwestie van zoeken, maar vooral van
Een overeenkomst tussen Volkswagen, de Tweede Kamer, verouderde godsdiensten, culturen, ambtenaren en eigenlijk iedereen. Talloze
Je leven terugwinnen – zes strategieรซn voor een betere balans
Samenvatting van het HBR-artikel: A Workaholicโs Guide to Reclaiming Your Life: Six strategies for finding
Synectics: een creatieve probleemoplossende techniek
De Synecticsmethode is een gestructureerde techniek om creatief probleemoplossend denken te stimuleren door het samenbrengen
In de schijnbaar eenvoudige wereld van het Chinese tafeltennis schuilt een diepe wijsheid die zijn
๐ข๐บ(๐ด๐ฒ๐ธ๐ฒ๐ฒ๐ฟ๐ฑ)๐ฑ๐ฒ๐ป๐ธ๐ฒ๐ป
Met omdenken maak je van een probleem een feit en van een feit een nieuwe
Tien jaar geleden brak filosoof Lammert Kamphuis met pijn en moeite los uit zijn streng
Overweeg je om te gaan promoveren als (buiten)promovendus? Doorloop dan de volgende stappen: 1. Begin
Empathie is de afgelopen jaren een modewoord geweest in directiekamers en marketingafdelingen van bedrijven. Dit
Samen leren vindt in grotere organisaties of tussen organisaties op verschillende manieren plaats. Soms is
Bias is te vertalen als ‘vooringenomenheid’. Een neiging die we allemaal hebben en beslissingen nadelig
Het was dat ik de afgelopen jaren enkele scheidingsprocessen van dichtbij heb meegemaakt en daarover
Vrijwel iedereen poogt zijn imago naar buiten toe te koesteren. Want stel je voor dat
Het overkomt iedereen wel eens. Vastzitten in conflictsituaties en even geen uitweg zienโฆen dan? Hoe
Zes oud-topsporters leefden een week lang onder รฉรฉn dak. Wat hebben de medaille(s) en de
Het is een eenvoudig maar helder model dat je in elke organisatie, elke groep en
Het samen lezen en bespreken van teksten blijft vaak bij een uitwisseling van individuele leeservaringen
De psychologische column van Mercy Hart: Van verwonde naar gezonde romantiek.
Het is dagelijks nieuws: grensoverschrijdend gedrag. Je zou bijna vergeten dat het doorgaans gewoon goed
Methoden voor ontwerpen ‘blended learning’- trajecten.
Blended learning staat voor het combineren van online leren en contactonderwijs. Bijgaand vier methoden om
De roddelmethode is een intervisietechniek geschikt om nieuwe invalshoeken of aandachtspunten te vinden voor een vraagstuk.
Synectics: a creative problem solving technique.
SYNECTICS: A CREATIVE PROBLEM SOLVING TECHNIQUE Wilson, S. H., Greer, J. F., & Johnson, R.
Kleine oefening innerlijke stress reduceren van drie invalshoeken
Neem thema dat veel stress oplevert of heeft opgeleverd? Beschrijf dat thema in enkele woorden voor jezelf.
The Why Cafรฉ? Waarom ben je hier?
Ik (Bert van Ravenhorst) maakte kennis met de auteur John Strelecky toen ik in Bern
Wetenschapper op de sofa: hoe te overleven op de universiteit.
Wetenschappers hebben het de laatste jaren niet makkelijk. Er wordt openlijk getwijfeld aan het nut
Nieuwste artikelen
Copyright 2007 – 2025 Max Herold Managementissues.com
