Spiral Dynamics en vitaliteit in organisaties.
De sheets geven verschillende invalshoeken weer om vanuit Spiral Dynamics naar vitaliteit in organisaties te
Max Herold
2 juni 2009
Menu
Spiral Dynamics en vitaliteit in organisaties.
De sheets geven verschillende invalshoeken weer om vanuit Spiral Dynamics naar vitaliteit in organisaties te
Vijf mini-colleges over ‘Ondernemen natuurlijk!’.
Vijf korte colleges die de thema’s behandelen als innovatie, persoonlijk ondernemerschap en enkele van de zeven
Nieuwe aanpak in overheidscommunicatie.
Wie kent ze niet: de Postbus 51-campagnes? Campagnes tegen roken, voor gezond leven, voor gebruik
Dit artikel is eerder gepubliceerd in The Planet Times. Is het mogelijk om op een
Duurzaamheid: basis voor een bloeiende toekomst.
Het belang van duurzaam ondernemen heeft zich volgens organisatieadviseur Max Herold al jaren bewezen.Een echte
Het Westen zal in deze eeuw haar dominante positie verliezen aan Azië. Azië moderniseert in
Praktijkcasus: waardering voor mens en ambacht rendeert.
InleidingHet is begin 2008 als één van mijn opdrachtgevers wordt geconfronteerd met het aangekondigde vertrek
De laatste tijd word ik een beetje frustie van ‘de-wereld-vergaat-mensen’. Ik zeg de laatste tijd,
Een échte kennismarkt in uw organisatie.
Hoe stimuleer je kennisoverdracht en innovatie in uw organisatie? Misschien is een organisatorisch monetair systeem
Banken aan de bedelstaf, pensioenfondsen krap bij kas en veel mensen ontslagen: nee, het gaat
In veel branches is het ondanks de kredietcrisis nog steeds lastig om geschikt personeel te
Zou Thomson, de ontdekker van de atoom, zijn ontdekking hebben verzwegen als hij wist dat
Kredietcrisis: effectief toezicht, ecologie & lange termijn denken.
‘Yes, we can’ was de slogan waarmee Barack Obama de harten van de Amerikanen veroverde
Nederlanders staan er om bekend dat ze graag de wereld intrekken voor zaken of plezier.
De bekende futuroloog Joel Barker gebruikt sinds jaar en dag een vraag om mensen bewust
Het vergaren/ontwikkelen van zelfkennis.
Zelfkennis is voor veel mensen nogal een zweverig woord. Wat wordt bedoeld met het “Zelf”?
(Dit artikel is gelijktijdig gepubliceerd in The Planet Times.) Ondernemen is hot. Inmiddels is bij velen van
Rijdend in mijn opgelapte rammelende Jeep, had ik kunnen genieten van de ondergaande zon die
Learning to Fly: Leren in en van projecten.
InleidingChris Collison & Geoff Parcell hebben mijn favoriete KM boek ‘Learning to Fly’ geschreven. Heel
Managementissues.com biedt een veelheid van maatwerk trainingenrondom de thema’s als organisatieverandering, procesmanagement en praktisch kennismanagement:
Kennis en competentie-ontwikkeling
U wilt strategische kennis en vaardigheden in uw bedrijf beter borgen. U zit echter niet
Consultancy gericht op verandermanagement
Uw organisatie is toe aan verandering. En dat betekent dat u professionals nodig heeft die
U bent op zoek naar een voorzitter of presentator die sfeer kan scheppen in uw
Het loopt niet helemaal zo als het hoort en uw team of organisatie heeft behoefte
Coaching voor individuen en organisaties
Uzelf en/of uw organisatie zit vast en weet even niet meer hoe verder te komen.
Kernkwaliteiten Managementissues.com
DR (Duurzaam Resultaat) = f(3 X V + 4 X C).Vinden, verkennen, vormgeven.Coaching, creërend faciliteren,
Missie: Complexe vraagstukken (‘wicked problems’) met maatschappelijke impact helpen oplossen. Een wicked problem kenmerkt zich door:
Persoonlijk leiderschap voor de doorgewinterde leidinggevende.
Veel boeken over persoonlijk leiderschap zijn niet om door te komen. Vol goedkope tips alsof
Modelleren in het kader van ROCK-Kennismanagement.
Niet alleen de overheid maar ook vele grote organisaties voelen de adem van de vergrijzingsgolf
Hoe geef je de introductie van nieuwe medewerkers vorm?
De Introductiegids, 49 tips voor het inwerken van nieuwe medewerkers. Door Toine Al.
Nieuwste artikelen
Copyright 2007 – 2025 Max Herold Managementissues.com
